世界每分每秒都在變動，唯一不變的就是：
世界每分每秒都在變。

如何才能夠在變動的環境中把培訓的效果發揮到極緻？
爲何企業大筆大筆的資金投入培訓，成效卻不如理想？

舊有的培訓模式，單一的傳遞知識已經不再適宜這個變化迅速的世界。.
【教練式培訓】根據參與者每一刻的狀態而進行相應的互動及培訓的調整，這是需要受過專業教練訓練的培訓師才能達到的成效。更重要是【教練式培訓】引進了【支持系統】，根據參與者接收程度的不同而做出支持，鼓勵及跟進。

改變=能量+時間
1g的水+540卡路里能量=水蒸汽，改變是需要時間配合的。

DISC/MBTI教練式培訓

DISC及MBTI是世界上進行了最多研究及調查的其中倆種人格分型。
DISC為外在人格行爲模型，MBTI為内在心理性格模型。
這倆者本是倆種不同的人格分析，但同時又是息息相關。

應用範圍包括：提升團隊溝通技巧，提升工作效率，提升銷售績效，提升倆性關係及人際關係
獲取更多相關資訊請與我們聯絡：erikongan@gmail.com

精通情緒技巧工作坊

成也情緒，敗也情緒.

你有時候感到焦慮嗎？
你在公衆面前講話緊張嗎？害怕嗎？
當事情沒有按照你想要的方式進行，你感到失望嗎？
當試圖讓別人同意你時，有時會害怕遭到拒絕嗎？
當你達成了一個目標，那種成就感能持續多久呢？
當有個重要項目，有沒有處於半空懸吊的時候？

爲什麽會發生這些呢？

根據第一位提出情商測試的巴昂博士對1254位世界級銷售經理的調查研究指出，90%領導者成功取決于情緒智力，情緒智力對行爲的轉變非常重要。

情緒能力欠缺是普遍現象，大多數人都是如此，在生活中是自己情緒的受害者。
企業人才能若能夠掌握管理情緒的技巧，無論是在管理上，演講上，面對客戶上，甚至與工作有間接關係的任何情緒都能夠透過精通情緒技巧而得到解決。

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教練式領導力培訓

在現今這個知識型的社會底下，千里馬隨手可見，但伯樂卻不常有；而伯樂在企業的比例對於整個企業的擴張，規模起關鍵性的作用。
教練式領導力協助企業培養出更多的伯樂教練，形成伯樂教練文化；讓企業人才跳出主流社會的風氣管理團隊，協助企業人才看見新的可能性，看見自己不單止是一批千里馬，更重要的是能夠看見自己也是一位伯樂。

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有效溝通與聆聽技巧工作坊

你是在説話和還是在溝通？
你是在跟自己的恐懼溝通，還是在跟内在的本我溝通？
我們每時每刻，每分每秒都在溝通，我們不是在和其他人溝通就是在和自己溝通。
溝通就像千古的難題一直困擾著各種的關係。
無論是上司與下屬，老公與老婆，朋友與朋友之間。
只要我們還需要與人接觸，溝通便是生活的必需品。
有效的溝通與聆聽技巧讓企業減少不必要的消耗，更直接的達成目標及遠景，讓企業管理變得更加輕鬆。這是每一個人都值得學習的技巧。
挨伯特.梅拉比安博士研究結果得出：
溝通黃金比例：語言： 7%
聲音： 38%
身體語言： 55%

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團隊建構工作坊

怎樣的團隊才能更好的協助企業發展？
怎樣的團隊才能獲得更多的績效？
怎樣的團隊才能不懼挑戰？
透過瞭解企業遠景，團隊需求，成爲企業與團隊的連接點，協助企業培育出更多傑出的團隊。我們的目標在於建構更好的團隊，成就更好的世界。

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企業教練項目

企業教練式培訓